Jumat, 29 Maret 2019

Etiket dan Kepribadian

Etiket dan Kepribadian 

Etiket menyangkut aturan dalam pergaulan
  • Bahasa Prancis ‘ETIQUE’ Berarti KARTU UNDANGAN. Dalam lembaran undangan tersebut disertakan serangkaian peraturan / tata tertib yang harus ditaati oleh para tamu/undangan.
  • Kini, pengertian ETIKET berkembang menjadi sekumpulan peraturan tata tertib dan cara-cara pergaulan diantara orang-orang yang beradab.
  • Singkatnya, ETIKET adalah aturan menyangkut pergaulan.
Dalam penerapannya amat tergantung pada waktu & tempat, situasi & kondisi
Kepribadian adalah citra/gambaran diri seseorang.
Gambaran diri, menyangkut :  Pola Pikir, Sikap dan Prilaku
  • Pribadi, akan tergambar keluasan dan kedalaman pengetahuan  (kompetensi)
  • Pribadi, akan tergambar keterbukaan dan kejernihan hati
  • Pribadi, akan tergambar kesopanan dan kesantunan (Etika), keterpelajaran, (maaf) bukan kekurang ajaran
Hubungan Etiket & Kepribadian : Kepribadian adalah pondasi citra, Etiket adalah salah satu cerminan kepribadian
Kaitannya Dengan Kantor  :
  1. Masuk – pulang kantor tepat waktu
  2. Wajib memberi salam sesuai kondisi
  3. Memperhatikan penampilan diri
  4. Mengerti dan patuh terhadap hirarki perusahaan
  5. Selalu bersikap ramah
  6. Toleransi
  7. Memberi perhatian yang sama (atasan, selevel & bawahan)
  8. Persoalan pribadi tidak boleh dibawah ke kantor
  9. Jangan mendiskusikan atasan
  10. Menepati waktu dan janji
  11. Memelihara suasana 
  12. Dalam pergaulan sosial, wanita didahulukan. Dalam lingkungan kantor (bisnis) pangkat-kedudukan menentukan siapa yang harus didahulukan.
  13. Kampanye “5 S” untuk  PRIBADI YANG BERETIKET
    – Senyum
    – Salam
    – Sapa
    – Sopan (prilaku )
    – Santun (kata/sikap)
    Kini, KITA DI KANTOR (dunia kerja)
    Apa yang dilakukan sebagai perwujudan penerapan Etiket sebagai cerminan pribadi positif.
    Berbicara Di Lingkungan Kerja
    1. Atasan ke bawahan, perintah
    2. Bawahan ke atasan, saran/usul
    3. Selevel, diskusi
    4. Khusus, diagonal
    Pola Dalam Bergaul
    • Mendahulukan atasan
    • Mendatangi atasan
    • Meminta pentunjuk
    • Meminta penilaian

Pertimbangkan :
  1. Waktu (pagi, siang, sore atau malam)
  2. Tempat (kantor,hotel, perjamuan, dll)
  3. Sifat pertemuan (formal, non formal)
  4. Siapa yang mengundang (situasi dan kondisi)
BUSANA MENENTUKAN PRIBADI
Kepribadian seseorang bisa tercermin dari perilaku sehari hari.
trims...

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Penelitian Kehidupan Pak Den Si Penjual Racun Tikus Sepeda Palembang

 Assalamualikum Wr Wb. Berjumpa lagi di blog saya kali ini tengtang tugas akhir makalah Call For Paper MK Metode Penelitian Komunikasi Kuali...